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中控指紋考勤機的數(shù)據(jù)導出使用方法

公司在考勤表上代員工簽名被罰款8萬（附?jīng)Q定書）

企業(yè)績效考核中常用方法及其優(yōu)缺點

相對評價法是在某一團體中確定一個基準，將團體中的個體與基準進行比較，從而評出其在團體中的相對位置的評價。采用標準分數(shù)進行評價，實際是表示考察的對象在總體中處于什么位置，所以這種評價是一種相對評價

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