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隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基于網絡的員工考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的臺階。對于企業來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
受新冠肺炎疫情影響，企業都選擇遠程辦公，既響應了國家的號召，又保證了企業的正常運作。許多業內人士紛紛表示，遠程辦公或成下一個風口，事實上確實如此，近期不少員工考勤管理軟件或軟件如雨后春筍一般涌現，想分一下這塊市場巨大的蛋糕。那么，遠程辦公應用層出不窮的情況下，員工考勤管理軟件怎么去選擇呢？
員工考勤管理軟件和制造行業常用考勤系統開發廠家，選員工考勤管理軟件找員工考勤管理軟件解決方案用天時考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，團隊考勤管理、無縫對接其他品牌考勤設備、跨門店跨部門人員調度；免費上門系統演示、開發實施標準化流程、系統界面定制；
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